人事業務の標準化と人事情報の戦略的活用により、個人と組織の活性化、生産性の向上を支援します。グループシェアードサービスにおけるプラットフォームとしての導入実績も豊富です。
コードレス管理を採用し、抜群の操作性と運用性を提供。Web照会機能も充実しており、全社での人材情報の活用を推進します。
候補者抽出、異動シミュレーション、発令登録、辞令発行など、実業務の流れに沿った異動・発令管理が行えます。
グループ全体で串刺し検索、異動時のシームレスなデータ連携など、1つのシステムでグループ人事をトータルにサポート。
全ての情報を、データ検索ツールにより自由に活用できます。Excelにも自動連携、グラフや非定型資料の作成も自在です。
人事情報項目はフリーに利用できる項目も含め、750項目以上を提供。実際の人事業務の流れに即した異動情報の登録や、異動変遷履歴の世代管理など、きめ細かいデータの収集を可能にしました
豊富なオプションシステムから必要に応じて自由に選択できるので、企業や企業グループに最適な人事システムを効率的に導入できます。
シェアードサービスNo.1企業は、複数のHRMパッケージの中からプロの目で「OBIC7人事給与システム」を選択。
旧態依然とした給与計算ホストの刷新。現行の人事給与制度とシステム機能との乖離問題を解決。
本部スタッフのスリム化。事務計算業務から企画系業務へのシフト。
給与の実務を知り尽した充実機能で給与業務をフルサポート。人事・就業・ワークフローや会計情報とも連携し、管理コストの最適化を実現します。
“就業情報”を起点に、フロントからバックオフィスまでを連携。適切な労働時間管理により、労務コンプライアンスや内部統制にも対応します。
オービックが定期的に開催しているセミナーにおいても、人事・採用に関連する講演は高い注目を集めています。