人事業務の標準化と人事情報の戦略的活用により、個人と組織の活性化、生産性の向上を支援します。グループシェアードサービスにおけるプラットフォームとしての導入実績も豊富です。

抜群の操作性で使いやすい

実務に即した異動・発令管理

グループ全体で人事情報を共有

自在なデータ活用を推進します

人事基本システム

社員情報／組織情報／発令管理／組織図／給与履歴／考課履歴／汎用検索／グループ管理

人事情報項目はフリーに利用できる項目も含め、750項目以上を提供。実際の人事業務の流れに即した異動情報の登録や、異動変遷履歴の世代管理など、きめ細かいデータの収集を可能にしました

人事オプションシステム

豊富なオプションシステムから必要に応じて自由に選択できるので、企業や企業グループに最適な人事システムを効率的に導入できます。

• 「人事給与シェアードサービス」のプラットフォームとしての導入事例

  シェアードサービスNo.1企業は、複数のHRMパッケージの中からプロの目で「OBIC7人事給与システム」を選択。

  

• 金融機関向け人事・給与・就業・ワークフロー

  旧態依然とした給与計算ホストの刷新。現行の人事給与制度とシステム機能との乖離問題を解決。
  本部スタッフのスリム化。事務計算業務から企画系業務へのシフト。

  

• さらに導入事例を見たい方はこちら

OBIC7 給与情報システム

OBIC7 就業情報システム

セミナー情報・レポート特集

• 情報セミナー
  2020年4月8日（水）
  オービック情報システムセミナー開催レポート（2020年新春）を公開しました。