金融機関向け人事・給与・就業・ワークフロー
導入の効果
担当者の頭痛の種だったRFPの作成をサポート
金融機関では、人事給与パッケージの導入に際して、間違いのない選定を行うために、人事部・IT部門・IT関連会社で協議の上、RFP（提案依頼書）を作成するケースが多い。実は、この作業が問題で、日常の業務との兼務で行うのは、困難かつ時間がかかるという不満の声がよく聞かれる。オービックのサービスメニューには、この「RFPテンプレート」と「機能要件諸書兼回答書」の作成機能がある。これらにより、サンプルの電子データを基に、効率的にRFPが作成できると、取り組み先金融機関からは好評を得ている。
シェアードサービスのニーズ拡大にも対応
企業グループにおける「人事給与システムのシェアードサービス」のニーズが近年、拡大しつつある。金融機関のグループ企業を全て束ねる形での「人事給与・会計シェアードサービス」の事例も出てきている。
このシェアードサービスの中核的プラットフォームとしても、OBIC7は高い評価を獲得している。グループ経営の求心力向上と全体コスト低減を目指すケース。将来的にはグループ外へのサービス外販により収益向上を目指すケース。オービックでは、どちらのニーズにも応えた的確なシェアードサービスのスキームを提供している。
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