豊富な項目と自由度の高い項目定義や計算式設定機能で、さまざまな給与形態にパッケージ標準機能で柔軟に対応します。
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支給明細書のeメール配信やWeb参照、退職金管理、貸付金管理など、豊富なオプションから必要に応じて選択できます。
人事情報や勤怠・就業管理はもちろん、ワークフローやポータル、グループウェア、さらには会計情報ともシームレスに連携。
全ての情報を履歴管理、データ検索ツールにより自由に活用できます。Excelなどで非定型な報告資料作成も自在です。
月例給与／賞与／年末調整／社会保険／給与遡及／申請書／汎用検索／グループ管理を基本システムに、さまざまなオプション機能を備え、給与業務の戦略的な活用をサポートします。
高度な機能と高い汎用性でさまざまな業種・業態の給与制度に柔軟に対応し、管理コストの最適化を実現。グループシェアードサービスにおけるプラットフォームとしての導入実績も豊富です。
「人」の育成による、お客様満足のさらなる向上に向けて、1200拠点・1万3千人の就業・給与・人事管理システムをオービック7をベースに再構築しました。
シェアードサービスNo.1企業は、複数のHRMパッケージの中からプロの目で「OBIC7人事給与システム」を選択。
採用から適正配置、退職まで、一連の人事業務をフルカバー。人事情報の戦略的活用により、組織全体の活性化、生産性向上を可能にします。
“就業情報”を起点に、フロントからバックオフィスまでを連携。適切な労働時間管理により、労務コンプライアンスや内部統制にも対応します。
給与システムとポータル・グループウェア「OBIC7Hignel」を連携させることで、組織トータルで最適な情報基盤を構築できます。
オービックが定期的に開催しているセミナーにおいても、人事・採用に関連する講演は高い注目を集めています。
オービックの給与ソフト・給与システム「OBIC7給与情報システム」は、月例給与を中心に様々な給与業務をカバーします。
