給与ソフト・給与システム「OBIC7給与情報システム」は、月例給与を中心に賞与、年末調整、社会保険改定の基本業務を豊富な機能でサポートするとともに、遡及処理、昇給シミュレーション、退職金計算等、給与に関連する付帯業務についても、豊富なオプション機能でシステム化が行えます。また就業情報、人事情報、会計情報ともシームレスに連携し、業務全体の効率アップを推進します。さらに結果情報は自由に分析することが可能なので、企業や企業グループ全体のさまざまな切り口からの情報分析を可能とし、適正な給与体系の確立と組織の活性化に貢献します。
月例給与を中心とした結果情報に関しては、複数年の履歴管理ができますので、過去の帳票出力も自由です。また豊富な項目と自由な計算式設定で、複雑な給与体系も容易にパッケージ標準機能で設定できますので、日割計算等従来手作業で処理をされていた内容を、極力自動化できます。また複数法人管理を頂く際には、法人ごとに異なる設定が行えるだけでなく、法人間の体系コピー、先付登録機能などもご用意していますので、改定シミュレーションを実施することも可能です。
ジョブ単位にきめ細かいセキュリティの設定が可能です。また、ジョブ起動／終了、項目変更などの操作履歴を帳票またはCSVファイルとして出力できます。
1つのシステムで複数社の給与管理が行えます。また会社間での体系コピー機能の利用により、グループ展開示の設定負荷を軽減することができます。さらにはグループ間串刺し機能により、グループ全体の給与分析が可能となります。
給与情報の全ての項目より、自在に検索・抽出・加工が行えます。検索結果はExcel・Wordに自動連携、グラフ作成も自在です。多くのお客様で大変ご好評をいただいています。
給与に役立つオプション一覧。
資料請求や製品へのお問い合わせはWeb、もしくはお電話で承っております。 システムの刷新をご検討の方、これからどのようにシステム検討を行っていけばよいかとお悩み、お考えの皆様、どうぞ弊社にお気軽にご相談ください。
オービックの給与ソフト・給与システム「OBIC7給与情報システム」は、月例給与を中心に様々な給与業務をカバーします。
