大規模流通企業の「就業・給与・人事システム」導入事例

システム概要

ソリューションの特長

ホスト系オリジナルシステムからオープンパッケージへ転換

従来のシステムでは、労働法制の変更や社内の組織改変などへ対応するためのシステム変更にも苦労しており、将来の戦略的人事制度の導入を視野に入れて、パッケージをベースとしたシステム導入を検討することにした。

この要望に応え、オービックが提案したのが、“高い汎用性でさまざまな給与・人事ニーズに柔軟に対応できるオービックのOBIC7”と、“流通系店舗の勤怠・就業管理に実績豊富なアマノのTimeAsset”とのインテグレーションというユーザー目線のソリューションだった。

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