多くの企業でも採用されつつある、変形労働時間制に完全対応。変形労働のパターンをマスタ化し清算方法を設定することで、その清算規則に従い、変形期間の法定外残業時間を自動的に計算し、効率的で正確な残業管理を実現します。
多くの企業で採用されている、1ヶ月、1年の変形労働時間制のほか、フレックスタイム制に対応しました。繁忙期と閑散期のある製造業やサービス業などの時間外手当負担の最小化を支援します。
スケジュール登録は、全社ベース、部門/区分ベース、社員ベースを用意し、これらの優先順位を組み合わせることでスケジュール登録の効率化を図れます。入力画面は、分かりやすいカレンダー形式を採用。
「就業奉行iシフトキット」を使うことで、シフト表（勤務表）を簡単に作成できます。また、必要人員数や人件費などを集計し視覚的にチェックが可能です。
多様化する従業員の雇用形態に合わせた勤務体系を複数登録可能です。また、パートやアルバイトなど、1日2回以上、24時間勤務のあるような業態（製造業、飲食店、スーパー）にも対応可能です。
勤怠管理日数項目、勤怠管理時間項目、事由、それぞれの登録可能数を大幅に拡充し、従業員の多様化する勤務体系を柔軟に管理できます。
幅広い企業への対応を前提とした休暇管理機能の充実を図り、公休管理・有休管理・失効した有休休暇を積み立てて「本人の私傷病」や「家族介護」に利用する積立休暇制など、企業独自の休暇管理をサポートします。
勤続年数で付与日数が変動する一般労働者はもとより、勤続年数と年間所定労働日数によって付与日数が変動するパートタイム労働者にも、二次元テーブルの付与日数表を作成することで、労働基準法に対応した有休付与を実現します。
労働基準法に沿った労務管理が行えているかを確認できる管理資料を用意しました。様々な条件設定や警告レベル設定で、企業のコンプライアンスにそった労務管理を確実にサポートします。
奉行シリーズに関しては、弊社グループ企業である（株）オービックビジネスコンサルタント（OBC）が開発・保守しております。
OBCの開発製品「奉行シリーズ」に関する以下内容のお問い合わせについては、OBCにてお受けいたします。
この製品・ソリューションの資料請求はこちら
就業管理ソフト・就業管理システム：中小企業向けNo1パッケージ「就業奉行21Ver.5」は日々の打刻データ入力により、迅速な勤怠管理を実現します。
