給与・賞与の支給・控除の項目を入力するだけで、面倒な給与計算を簡単に行うことができます。
さまざまな給与形態にも柔軟に対応することができます。
また、徹底した法令対応に視点を置き、労働基準法やパートタイム労働法といった法令に準拠した、有休付与や社会保険管理を実現しました。
雇用保険、所得税や総支給金額などをリアルタイムに自動計算するのはもちろん、毎月固定の手当金額の場合に便利な「前月複写機能」やカーソルを移動させない[短縮入力]機能など便利な機能も満載です。
表計算ソフトのイメージで複数社員を一覧表形式で入力できる「一括入力」形式を用意。また、勤怠項目だけ入力、変動項目だけ入力といったように入力項目をパターン登録することで、目的にあわせた入力が可能です。
一つの手当項目に対して、さらにその補助となる内訳の入力が可能です。総支給額や控除合計には集計されない補助項目として入力し、それらを手当項目の計算式項目として組み込むことも可能です。
基準日方式のほかに、パート社員やアルバイトに対応した採用日方式も選択可能で、労働基準法にそった付与パターンや企業独自の付与パターンを複数登録できます。企業の柔軟な有休付与を実現します。
給与体系ごとに「前月分徴収」「当月分徴収」を設定することで、社会保険の徴収月が異なる社員がいる場合でも対応可能です。また、適用年月をあらかじめ設定することで、改定時にあわせた料率改定を実現します。（※労災保険に関しても、新旧料率保持可能）
社員情報項目を利用した2次元テーブルの計算式作成が可能です。これにより、役職と計算式テーブルを紐付け、役職手当や職能給といった等級別の支給を実現します。
複雑な条件式や計算式テーブルも、ウィザード機能を使えば、画面の指示にしたがっていくだけで簡単に作成が可能です。
管理資料の画面を確認しながら間違いがあった場合には、そのまま給与処理／賞与処理画面にジャンプして修正が可能です。さらに、修正後「再集計」ボタンで変更後の金額で集計し直すことも可能です。
定時決定・随時改定の届出業務・磁気媒体への作成を円滑にサポート。処理済の給与データを元に、社会保険料計算で必要なデータが自動的に表示されます。あとは必要に応じて修正・追加するだけで社会保険の計算を自動的に行います。算定基礎・月額変更ともに届出書印刷と磁気ディスク作成に対応しています。
あらかじめ処理された12月までの給与・賞与データは、自動的に年末調整画処理画面で集計されて表示されます。あとは、各支払額・控除額、配偶者合計所得等を入力するだけで、年税額の過不足を自動計算し、年に一度の年末調整業務の効率化を図ります。
奉行シリーズに関しては、弊社グループ企業である（株）オービックビジネスコンサルタント（OBC）が開発・保守しております。
OBCの開発製品「奉行シリーズ」に関する以下内容のお問い合わせについては、OBCにてお受けいたします。
この製品・ソリューションの資料請求はこちら
給与ソフト・給与計算システム：中小企業向けNo1パッケージ「給与奉行21Ver.5」。勤怠や支給・控除額の入力で給与計算を自動計算する給与ソフトです。
