給与計算システム給与奉行i10

法令に沿った適正な労務管理。リスクマネジメントから戦略マネジメントへ。

徹底した法令対応に視点を置き、労働基準法をはじめさまざまな法令に準拠した有給管理や社会保険管理が可能となりました。また雇用形態の多様化により複雑化した給与計算を徹底的にサポートする機能の充実を図ることで、正確かつ迅速な給与管理を実現します。

給与計算システム 給与奉行i10の特長

給与処理

社会保険、雇用保険や所得税、総支給金額などをリアルタイムに自動計算。さらに担当者に優しい明細入力イメージで入力作業を大幅に削減します。また改正労働基準法に対応した項目も用意し、法令に準拠した労務管理を実現します。

便利機能の搭載で給与計算もラクラク

社員情報更新機能

給与処理月を進めるだけで、社会保険や有給付与などの社員情報を自動更新するため、更新漏れのミスを防止します。

短縮機能

あらかじめ、毎月変更する支給・控除項目に短縮入力設定をしておくことで、変動項目のみの入力が可能となります。これにより、入力ミスのない確実な給与処理を実現します。

勤怠支給控除項目一覧表

勤怠・支給・控除項目について、月別または累計で一覧表を作成します。出力項目は、自由に選択可能で、役職、社員区分、性別など集計条件の設定も可能。頻繁に利用する出力パターンをあらかじめ複数登録することができます。

算定・月変処理

4,5,6月に支払われた給与の基礎日数と算定基礎額を自動計算し、等級を算出。あとは、修正・追加データの入力のみで算定処理を行います。また、固定的賃金の変動があった3ヵ月分の給与データをもとにして月額変更予定者を確認後、月額変更処理を行います。育児休業等終了時月額変更にも対応しています。

年末調整処理

あらかじめ処理された12月までの給与データは自動的に年末調整処理画面で集計されて表示されます。あとは、各支払額・控除額、配偶者合計所得等を入力するだけで年税額の過不足を自動計算し、年一度の年末調整業務を効率化します。

労働保険資料

労働保険申告資料

確定保険料と概算保険料を同時に集計でき、労働保険確定保険料申告書に記載するための資料を作成します。また、事業単位ごとに申告書資料を作成でき、労災保険、雇用保険を一緒に申告・納付する事業や逆に分けて申告・納付する事業にも対応します。

雇用保険離職証明書

社員が退職した際に、雇用保険被保険者資格喪失届に添付して提出する雇用保険被保険者離職証明書(離職票)に転記するための資料を作成します。

分析・統計資料

月次推移表

各社員の給与・賞与の月次推移と月平均を集計したり、特定の項目を部門別や社員別に集計し、一人当たり平均を自動集計します。グラフ機能も搭載し残業時間や残業手当が多い部門さらには社員をチェックすることができます。

有給消化状況一覧表

有給付与・消化日数・残日数に加えて、有給消化率や平均値を月別または累計で一覧表を作成します。社員別や部門別に有給消化状況を比較し、有給取得の促進など早めの対策に役立ちます。

給与改定・賞与算定機能

テーブル・計算式設定機能

3次元までのテーブル設定と計算式により給与改定・賞与算定のスピーディな計算をサポートします。

実施改定の履歴管理とシミュレーション

給与改定、各回の賞与算定ごとに改定履歴を保持し、過去の改定履歴を利用して今回の改定額を自動計算でき、複数のシミュレーションも可能です。

奉行シリーズの保守・サポートに関するお問い合わせ

奉行シリーズに関しては、弊社グループ企業である(株)オービックビジネスコンサルタント(OBC)が開発・保守しております。
OBCの開発製品「奉行シリーズ」に関する以下内容のお問い合わせについては、OBCにてお受けいたします。

  • 製品のバージョンアップ情報
  • 製品の操作方法
  • 運用に係る相談
奉行シリーズの保守・サポートに関するお問い合わせ