人事管理システム人事奉行i10

操作性を追及しつつ、多様な雇用形態に対応する管理項目を搭載。

労働関連法に規定された人事項目、および法令文書の搭載。昨今重視されている労働契約管理機能の強化など徹底した法令遵守を実現する人事管理システムです。

人事管理システム 人事奉行i10の特長

社員情報登録

社員の基本情報や家族情報といった一般的な管理項目をはじめ、健康診断や外国人労働者の在留資格といった法制度に対応した管理項目も含め50項目を管理可能としています。
また、個々の社員情報と一緒に画像データを合わせて管理が可能です。画像データは「データベース保存形式と『ファイルリンク形式」の2通りを用意し、顔写真や履歴書、定期券のコピーといった画像管理を簡単に行えます。

労働条件通知書、労働者名簿、退職証明書などの交付

労働基準法で定められている「労働条件通知書」「労働者名簿」「退職証明書」といった法令文書を標準で用意しています。

社員一覧照会

社員情報を一覧形式で確認するための資料を出力します。豊富な検索機能で蓄積された人事情報から希望の条件にあったデータを抽出します。

人事異動処理

ツリー形式で表示された組織や役職体系に対して、顔写真を確認しながらドラッグ&ドロップで異動処理が可能です。また、リスト形式で異動情報の一括入力が可能なため、用途に合わせた確実な異動処理を支援します。

人事考課

会社に求められる役割や責任に応じた人事考課を実現するために、複数の考課表・考課階層イメージを取り入れ、分かりやすく柔軟な設定が可能です。考課資料も豊富に取り揃え、個々の社員はもちろん、一覧表形式でも社員の評価状況を確認できます。

人員構成表

所属、役職、勤務地、年齢、性別、勤続年数など区分けした人員構成表を作成します。会社の人員配置や所属ごとの人員構成などを確認する場合に有効です。年度別の採用計画や管理者研修、プロジェクトチーム立上げ時のメンバー選出など、人事戦略の次の一手を導きます。

奉行シリーズの保守・サポートに関するお問い合わせ

奉行シリーズに関しては、弊社グループ企業である(株)オービックビジネスコンサルタント(OBC)が開発・保守しております。
OBCの開発製品「奉行シリーズ」に関する以下内容のお問い合わせについては、OBCにてお受けいたします。

  • 製品のバージョンアップ情報
  • 製品の操作方法
  • 運用に係る相談
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